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1. 護工工作時間多長

得看雇主的時間安排。通常情況下有雇全天24小時的護工，還有就是雇白班護工白天的護工的時間通常由雇主安排好時間，多數(shù)都是在雇主下班以后過來替換護工的工作。這樣白班護工的工資相對24小時全天護工的工資要少一些，就像正常白班的工作一樣。

2. 護工一天工作多長時間

如果是一對一的照顧二佰八一天，如果你是同時照顧多人就更多了

3. 護工休息時間

護工基本400元一天，白班從早八點到晚六點，工作時10小時，中午不包含伙食費。晚班從八點到早上六點，下班時間就可以休息了。

4. 護工時間怎么規(guī)定

1、是受害人在治療期間，需要他人幫助而付出的護理費;

2、是受害人在傷情治愈后的康復期間，需要他人幫助而付出的護理費;

3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續(xù)幫助而支出的護理費。

一般原則，計算到受害人恢復生活自理能力時為止;

受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但是最長不超過二十年。

如果受害人實際需要的護理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護理費，受害人有權(quán)再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規(guī)定：超過確定的護理期限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的，人民法院應當受理。經(jīng)審理認定賠償權(quán)利人確實需要繼續(xù)護理的，人民法院應當判令賠償義務人繼續(xù)給付相關費用五至十年。)

如果受害人實際被護理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內(nèi)康復已無需護理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務人一次性已經(jīng)支付了該期限內(nèi)的全部護理。

工傷護理費怎么計算

工傷護理費的給付，在定殘之前由單位按照實際支出承擔責任，具體標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規(guī)定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。工傷護理費在定殘之后，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

如果工傷是由第三人造成的，則同時可以要求第三人賠償護理費，具體標準按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定計算，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

工傷職工住院期間護理費如何支付

一、職工發(fā)生工傷事故應該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定，職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。

二、《工傷保險條例》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標準按以下情形處理：

1、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定;

2、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY;

3、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。

護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護理的，應憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。

5. 護工工作時間安排

在職職工照顧老人的假期，在法律上是沒有的，因為這贍養(yǎng)老人是你個人的義務，并不是企業(yè)的責任。 《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

6. 護工工作時間多長啊

現(xiàn)在開一家護工公司應該比較有前途的，利潤也是比較可觀的，我們國家已經(jīng)進入老齡化社會，社會的發(fā)展使得競爭比較激烈，年輕人沒有時間來照顧自己的父母，人老了需要有人照顧，這是國家及個人都面臨的現(xiàn)實，開一家護工公司既可以解決社會的現(xiàn)實問題，又可以不耽誤年輕人的工作，又可以解決一部分勞動力又有利潤，是好事，只是要提供優(yōu)質(zhì)的服務，價格合理，這樣才能干好。

7. 護工工作時間多長合適

養(yǎng)老院男護工辛苦得狠，在養(yǎng)老院男護工要負責老人安全，尤其是失能老人的安全，護理，這些人大，小便失禁常常剛換了又弄臟了，不停地換，失能老人自己用不上力，全憑護工給力，換一次衣褲累的滿頭大汗，他們還得給失能老人喂飯，擦身，保持房間衛(wèi)生所以男護工工作非常累，不容易。非常辛苦。

8. 護工一般工作幾小時

養(yǎng)老護工主要照顧老人的生活起居，需要24小時陪護，是要上夜班的。

做護工有專業(yè)的培訓機構(gòu)，通過培訓學習護理專業(yè)知識，獲取結(jié)業(yè)證書，這樣才有更多的雇主聘請，上戶之后必須遵守職業(yè)道德，對待老人或病人要有耐心和愛心，盡量做到無微不至照顧，這樣才能得到雇主很好的口卑。

9. 護士工作時間多長

好吧，終于有用武之地了，一方面有工作經(jīng)驗的老護士會憑借自己的能力往上爬，升到護理部去轉(zhuǎn)為行政或者教育行業(yè)，另一方面由于護士工作強度比較大（三班倒，特別是夜班），很多人吃不消年紀大了更不用說，所以1，有的干了幾年就直接轉(zhuǎn)行了，或者辭職2，嫁了個好人家的成為全職太太，3，托關系之類的往上升護士長之類管理層或者去輕松點不用上夜班的科室，4，社區(qū)現(xiàn)在發(fā)展空間大，是潛力股，衛(wèi)生部一直鼓勵并支持其發(fā)展，有遠見的轉(zhuǎn)到社區(qū)當護士了，（社區(qū)護士前提是要有五年的工作經(jīng)驗），社區(qū)護士工作相對輕松而且待遇也差不多。PS：其實還有很多老護士的，門診護士幾乎都是老護士，另外象手術室這類由于大家接觸不到，老護士也很多，病房里面新護士為主但也不乏老護士，她們培訓新護士，醫(yī)療行業(yè)里工作經(jīng)驗很重要，一個醫(yī)院不可能只有年輕護士，老護士也是一道靚麗的風景線！PP：以上老護士我指年齡在40歲以上者，護士一般55歲就退休了，現(xiàn)在很多女人即使40多但看起來仍然很年輕，而且職業(yè)習慣護士很注重自身保養(yǎng)，應該不會顯得很老，我想這也是原因之一。

10. 護工工作時間多長算正常

養(yǎng)老院護工兩班倒，最合理的方法是，早班早上八點鐘上班到晚上八點鐘下班，總共工作12個小時，夜班是晚上八點鐘上班，到明天的早上八點鐘下班，這樣工作也是12個小時，都雖然超過八小時工作，但是超出時間不算太長，都不會太累，兩個班次都可以接受。

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